当劳动者遭受工伤被错误解职之时，其显然拥有自行维权并获取相应赔偿的权利。
首先，您有依法主张违法解除劳动合同所导致经济损失的赔偿金的法定权利。
其次，涉及到工伤事故的赔偿项目繁多，其中主要包括医疗费用、康复治疗费用、停工留薪期间的工资待遇等等；
若因工伤导致身体残疾，还需支付一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。
在处理此类问题时，建议您首先尝试与用人单位进行友好协商，如协商无果，可考虑向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉请求。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。