| 问题 | 工伤鉴定没评上等级单位怎么赔 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
律师解析：
当遇到工伤鉴定未能评定出等级的情况时，尽管如此，贵单位仍然有责任和义务支付您因为工伤所涉及到的诊断与治疗过程中的各种费用，具体范围包括但不限于医疗费用、在停工修养期间您应享受的薪资待遇、护理费用以及住院期间的伙食补贴费用等等。
尽管在这种情况下并无伤残等级赔偿的规定，然而，这些费用却是贵单位必须依法承担的，这是为了确保您的合法权益得到充分保护。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 |
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