关于死亡后对有关人员进行一次性的补偿标准问题，这主要取决于事件的性质和具体情况。
在工作中因意外或职业原因失去生命的情况下，一次性的工亡补助金标准是基于估算出的上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
由于全国城镇居民人均可支配收入每年都会有所变动，故而工亡补助金所能取得的数额也会随之发生改变。
至于因交通事故而丧失生命的情况，其赔偿金额则涵盖了死亡赔偿金、丧葬费以及其他相关费用。
死亡赔偿金额度依据受诉法院所在地社区上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入来确定，共计分为20个年限进行计算。
然而，如果受害者超过60周岁，那么每增加1岁，将意味着他的赔偿期限将会相应地缩短1年；
当受害者达到75周岁时，将只按照5年的时间进行赔偿金的结算。
除此之外，针对不同地区的各类非因工死亡案件，当地政府都可能制定并实施具有自身特色的一次性补偿标准。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。