工伤补偿妥善涵盖了以下几个主要项目：
首先是医疗相关支出，这部分资金用于解决因遭受工伤而需要接受医疗干预所产生的各种费用；
其次是停职留薪期间的薪资待遇，在这段时间内，原有的薪资福利待遇保持不变；
再者是针对残疾情况的伤残补助金，根据程度轻重，我们将提供相应的金额；
最后是一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金，这些款项将在解除或者终止劳动关系之时进行发放；
除此之外，还包括护理费用、住院伙食补贴以及交通费用等等。
具体的补偿标准及金额将会依据工伤的严重程度、所在地区的相关法规以及个人的工资水平等多方面因素来综合考虑并制定。

《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。