关于因工伤残致死所带来的抚恤金支付待遇，具体金额将主要根据事故中伤者的伤残程度，在职期间的平均薪资水平以及当地相关法律法规的规定而制定。
普遍而言，伤残程度越严重，相应的抚恤金标准也就越高。
对于因工死亡职工供养亲属抚恤金的支付标准，其配偶可获得相当于伤亡员工生前月平均工资额40％的补贴，而其他直系亲属则可以得到各自相当于伤亡员工生前月平均工资额30％的补助；
如遇孤苦无依或孤儿的情况，每位亲属还可以在此基础之上再增加他们每日津贴额度的10％作为额外补偿。
需要特别注意的是，所有被核定可享受领款权利的供养亲属领取到的抚恤金总和均应严格控制在伤亡员工正常工作期内的月平均工资数额以内。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。