根据我国相关法律法规的规定，煤矿工伤赔偿的具体金额将根据伤者所受伤害的程度、工作岗位和薪酬水平以及所在地区等诸多因素进行综合考虑制定。
通常情况下，赔偿项目主要包括入院治疗产生的费用、住院期间所需的护理费用、停工阶段的薪酬替代措施以及相应的伤残补偿金等等。
并且，如果伤势较为严重，可能还需要支付一次性的永久伤残津贴（即一次性伤残补助金）。
根据一般的分级规定来说，一级伤残可获得相当于27个月的本人工资水平的补偿；
在二级伤残中，可以得到25个月的本人工资补偿；
三级伤残享有23个月的本人工资补偿；
四级伤残则是21个月的本人工资补偿；
五级伤残的补偿为18个月的本人工资；
六级伤残的补偿为16个月的本人工资；
七级伤残者可获13个月的本人工资补偿；
而八级伤残可获得11个月的本人工资补偿；
九级伤残的补偿为9个月的本人工资；
最后，十级伤残的补偿为7个月的本人工资。

《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。