对于工伤十级伤残的赔偿事宜，我们大致可将其划分为以下几项：
首先是一次性伤残补助金，这笔款项的数额为您个人平均七个月的工资；
其次，当您所签订的劳动合同到期或因自身原因主动解除合同时，将会有社会保障基金按照国家相关规定向您发放一次性工伤医疗补助金，至于用人单位则应依法承担起支付一次性伤残就业补助金的义务。
然而，实际情况中，具体赔偿的金额可能会受所在地理位置、工资收入水平等多种因素的影响而有所浮动。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。