按照《中华人民共和国工伤保险条例》（修订版）第三十条之规定，如若遭受了八级工伤事故，理应享受的补偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项待遇。
以深圳市为例，其中一次性伤残补助金的计算方式是以受伤害职工的个人工资作为基数，乘以11个月的固定系数。
至于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体数额，则会因地而异，同时也会受到受伤害职工的工资水平影响。
一般而言，一次性工伤医疗补助金的计算方法是以受伤害职工的个人工资作为基数，乘以4个月的固定系数；
而一次性伤残就业补助金的计算方法则是以受伤害职工的个人工资作为基数，乘以15个月的固定系数。
然而，需要注意的是，以上所述仅为普遍规律，实际金额的计算仍需充分考虑到受伤害职工的实际工资额、治疗过程中所产生的医疗费用等若干因素。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。