工伤事故所导致的十级伤残补偿数额因地域及个人薪资水平等多重因素而有所差异。
通常情况下，该类补偿主要包括一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金三部分。
其中，一次性的伤残补助金按照员工七个月的个人薪资标准计算。
若在相应情形之下解除劳动关系，还可以额外领取到一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金，而这两部分的具体标准则依照各地方政府的相关规定执行。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。