关于工伤事故导致职工猝死的赔偿责任问题，其承担主体主要包括工伤保险基金以及用人单位两方面。
倘若用人单位遵循相关法律法规为劳动者购买了适当的工伤保险，那在此类事件中，大部分的赔偿款项，例如丧葬补助金、遗属抚养亲属津贴以及一次性的工亡补偿金等，便可以由工伤保险基金进行结算支付；
然而若用人单位未能依据法律规定按时缴纳工伤保险费，那就意味着上述所有赔偿款项均需由用人单位自行承担支付责任。

《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。