当事故导致受害者被评定为工伤十级时，赔偿总额通常包含下列各项内容：
首先是一次性的伤残补助金，一般规定以受害者七个月的薪资作为基数；
其次是一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，但是两者的赔付标准则是依据各个省份自行制定实施的法规制度而异；
再者就是在工伤治疗过程中必须支付的停工留薪期工资，这相当于保证受害者在此期间享受到与以往相同的薪酬待遇；
此外，与工伤治疗直接相关的医疗费用、住院伙食补助费、护理费等也属于赔偿范围之内；
另外，若劳动能力鉴定部门有需求的话，还可能产生相应的劳动能力鉴定费用。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。