此项服务由企业整体统筹予以实施。
依据我国现行之《工伤保险条例》，各个企业应按照法律要求，前往社会保险经办机构为其全体员工办理工伤保险参保事宜。
首次尝试参与工伤保险的单位需充分准备好以下各项材料：
第一步，提交本单位营业执照的原始文件及其复印件；
第二步，提供本单位组织机构代码证书的原件及其复印件；
第三步，出具法定代表人的身份证件及其复印件；
第四步，整理本单位所有员工劳动合同以及个人身份证复印件。
以上资料整理完备后，企业可向相关社保部门提交社会保险登记表及缴费工资金额申报花名册，同时缴纳已确定的员工工伤保险费用。
在单位成功参保并支付相应保险费用后，如有员工的流动情况发生时，务必将调整后的员工名单及时上报至社会保险经办机构。
值得注意的是，自单位初次参保交纳保险费用的次月起，凡在当月新产生工伤事故的员工均可依照《工伤保险条例》的相关规定，正式享有工伤保险所带来的保障利益。

《工伤保险条例》第四条
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。