符合认定工伤标准的三项要件为：
1、必须是发生于工作时间内，这里所指的工作时间包括依据劳动合同约定的时间、依照用人单位规定的工作时间、因加班加点工作而延长的时间以及完成用人单位临时指派工作的时间等情况；
2、在工作岗位上进行的职业活动也是必不可少的一环；
3、受到伤害必须是由于在职业活动中突发疾病导致死亡或于四十八小时内经过及时有效的医疗救治仍无法挽救生命的情形。

《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。