| 问题 | 职工工保险什么时候申请 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
律师解析：
当在职员工遭遇意外伤害或是依据《职业病防治法》之规定，被确诊或判定患有职业病，其雇主应在意外伤害事件或检测结果公布后的三十个自然日内，立即向当地劳动安全卫生管理机构提出工伤评估报告。
若由于交通事故、员工失踪或是基于工作需要进行的外出活动中发生的事故伤害以及受到其他无法预知和控制的外部因素所影响，使得用人单位无法按照规定期限提交申请的情况下，只要用人单位提交了明确的书面请求并得到了劳动安全卫生管理机构的批准，申请时效可适度地延长，但是延长的具体天数却不得超过三十天。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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