一、公司注销解除劳动合同可以领取失业金吗?
因公司注销解除劳动合同，满足以下条件可以领取失业金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
二、公司注销解除劳动合同证明怎么写?
协商解除劳动合同证明
兹有______同志与本单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在本单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，
解除劳动关系证明。
特此证明
本人签名： 单位盖章：
法人代表签名：
年 月 日
三、员工主动解除劳动合同的流程是什么?
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续
(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册 ，工作服 ，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认 。
(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ，出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具关于与XX解除劳动合同的决定。
(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ，如需取出则由员工自行办理。
(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
如果公司都已经注销，这种情况下，公司只能选择跟员工解除劳动合同，被注销的公司没有经营权，因公司破产倒闭才导致注销的，一般在解除劳动合同的时候不需要再给职工支付补偿金。解除劳动合同后，员工可以凭借解除劳动合同证明办理失业登记并领取失业金。
- 打架属于什么罪
- 开多张信用卡还不上怎么办
- 男方在什么情况下不可以离婚
- 帮信罪不知情如何判刑
- 公司给员工撤保是什么意思
- 农村的房子能做抵押贷款吗
- 嫌疑人被批捕后是不是能申请取保
- 信用卡应该怎样举证债务
- 工伤职工离职，单位应该有哪一些补偿金
- 一方透支信用卡，配偶是否要还
- 无证驾驶会怎么
- 离婚时可以分割登记在子女名下的财产吗
- 立遗嘱要所有没有子女到场
- 怎样处理农村征地安置补偿纠纷
- 工伤老板不垫付医药费是不是违法
- 设施农用地建房属于违建吗
- 信用卡诈骗罪的客体要件
- 农村土地被国家占用了，有补偿吗
- 销售伪劣假冒怎样处罚
- 取保候审开庭判刑会不会当场收监，具体的法律依据是什么
- 婚后共同购买的房子如何分割
- 民法典规定离婚后子女抚养权归谁
- 什么情况下可以剥夺抚养权
- 有期徒刑7个月缓刑一年是什么
- 公司股东对公司可以提起的诉讼有哪些
- 约束性警械
- 证人保证书制度
- 拒不执行
- 现居住地
- 身份不明
- 出入境边防检查机关负责人
- 限期离境
- 出入境边防检查机关
- 离境
- 入境