| 问题 | 没有保险开解除劳动合同证明书范文是怎么样的？ |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、没有保险开解除劳动合同证明书范文是怎么样的？ 兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章) ______年______月______日 二、解除劳动合同证明和离职证明的区别有哪些？ 有以下三方面区别： 1、出具的主体不同： 解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系，由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明，用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。 离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者提出的。 2、出具的时机不同： 解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具，劳动者可以依法要求用人单位出具。 离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同，依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书，如果劳动者未按要求出具而离职的，如果因此给用人单位造成损失，劳动者需要承担赔偿责任。 3、劳动补偿方面会不同： 解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 综合上面所说的，开解除劳动合同证明是由用人单位来进行处理，一般在写时就需要把解除合同的原因还有解除的时间注明清楚，如果存在经济补偿也可以写在上面的，所以，在处理的时候就需要按条款来办理，这样才能确保此证明有效。 |
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