一、企业解除劳动合同证明的格式是怎样的?

解除劳动合同证明书:

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄　_____________，住址　________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动合同法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

二、被违法解除劳动合同申请劳动仲裁的条件是什么?

(l)申请人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系。

(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。

(3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。

(4)必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。

(5)有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据。

(6)除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时间内。

(7)申请书及相关材料备齐并符合要求。

三、被违法解除劳动合同申请仲裁需要准备哪些材料?

劳动仲裁需要的材料包括以下内容：

1、劳动争议仲裁申请书;

2、身份证复印件;

3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;

4、证据材料复印件;

5、当事人提交证据材料清单及证据说明

解除劳动合同证明书当中，最重要的条款就是解除劳动合同的原因，如果解除劳动合同的真实原因跟证明书当中写的原因不一致，比如本人是因为怀孕被公司违法辞退的，但公司在证明书当中写的是本人主动离职，员工可以收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁处理。

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