| 问题 | 工伤保险赔偿是否应当仲裁前置 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤保险赔偿是否应当仲裁前置 是的。职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。《工伤保险条例》第五十四条： 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 二、工伤保险赔偿的项目包括哪些 （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 （十）治疗工伤期间的工资福利； （十一）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （十二）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 以上的这些内容就是为大家整理的关于工伤保险待遇方面的内容，从中我们可以看出，工伤保险赔偿是需要仲裁前置的，也就是要提出仲裁之后才可以提起诉讼。 如果您还有其他的问题，可以登录我们网站咨询了解。 |
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