| 问题 | 工伤认定公司也得赔偿吗,相关法律规定 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、工伤认定公司也得赔偿吗 劳动者被认定属于工伤后，用人单位也需要承担赔偿的责任，例如造成伤残的，用人单位要支付伤残津贴、伤残就业补助金等赔偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。 通过上述分析可能知道，劳动者发生人身伤害事故被认定为工伤后，用人单位要承担赔偿的责任，例如劳动者出现伤残的，用人单位要支付伤残津贴、伤残就业补助金等赔偿。 |
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