| 问题 | 劳动合同可以更改吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、劳动合同可以更改吗 一定条件下可以。劳动合同变更的条件： 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。 3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。 二、已经履行的劳动合同还可以变更吗 签订的劳动合同期限可以变更，单从法律的条文来看。 劳动合同到期前，若劳动者同意延长劳动合同期限，即双方同意变更劳动合同的内容，因劳动合同法没有禁止变更合同期限，可以认定该变更有效。 变更劳动合同是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。 是用人单位与劳动者的一种双方合意行为。 |
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