| 问题 | 在南通工伤纠纷怎么算仲裁费 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
一、在南通工伤纠纷怎么算仲裁费? 工伤纠纷申请仲裁是不收费的，劳动仲裁是免费的。 《劳动争议调解仲裁法》 第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 二、在南通工伤纠纷申请工伤认定的流程有哪些? 1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请; 2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核; 3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人; 4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定; 5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。 三、工伤纠纷申请劳动仲裁需准备哪些材料? 1、劳动仲裁申请书。 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; 4、被诉人工商注册信息资料; 5、申请人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。 6、《提交证据材料清单》一式两份。 四、工伤纠纷的劳动仲裁申请书应载明哪些基本内容? (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 各地的劳动仲裁都是免费的，仲裁委员会受理了当事人的劳动仲裁申请以后，不可能向申请人收取任何费用。在工伤纠纷案件中，如果有工伤认定书，正常情况下也应该先找社保机构理赔，除非没有买过工伤保险，可以要求公司支付相关的工伤待遇。 |
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