| 问题 | 劳动合同不在手上怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
劳动合同不在手上是指劳动合同丢失的，可以请求对方帮助复印，因为签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 对方拒绝补办的，可以通过以下方法要求对方补办：向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。 需要证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，可以通过以下凭证证明： 1、考勤记录； 2、劳动者填写的用人单位招用记录； 3、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件； 5、其他劳动者的证言等。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的quot;工作证quot;、quot;服务证quot;等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘quot;登记表quot;、quot;报名表quot;等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临劳动合同不在手上怎么办的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。 |
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