双休日加班，用人单位应当安排补休，若不能进行补休的，休息日的加班费应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；若是延长工作时长的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
清明节的加班工资规定是劳动者被安排在当天加班的，单位需支付至少三倍的工资；如果劳动者被安排在其他休息日加班且没有补休的，则单位需支付至少双倍的工资报酬。
法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据上述文章中的内容，相信已经解答了双休日加班工资有什么规定呢的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话，可以查看本站其他内容了解。
- 盗窃罪量刑标准数额是多少
- 赌博最多判多久
- 盗窃罪追诉标准是如何规定的呢
- 盗窃罪追诉标准是多少
- 聚众赌博被派出所抓了一般如何处理
- 犯盗窃罪不交罚款会如何
- 抢夺、窃取国有档案罪构成既遂怎么判
- 盗窃案开庭当天会不会判刑
- 赌博罪主犯能判缓刑吗
- 盗窃如何判
- 盗窃未遂如何处理的呢
- 入室抢劫判刑判多久
- 团伙盗窃（三人）如何量刑
- 开设赌场罪被刑拘是否可以取保候审
- 盗窃罪从犯是会减轻处罚吗
- 抢劫罪是不是刑事案件吗
- 持刀抢劫判多少年
- 偷税罪如何认定和处罚
- 偷盗钱数多少构成偷盗罪呢
- 关于盗窃罪定罪的标准
- 偷电缆要被判几年呢
- 盗窃罪量刑标准是
- 盗窃罪从犯怎么处理呢
- 组织聚众赌博罪量刑标准具体是什么
- 盗窃罪的盗窃金额是如何定的
- 无因行为
- 储蓄存款合同
- 有因行为
- 处分行为
- 负担行为
- 服务合同
- 借名买房合同
- 劳务合同
- 离退休人员返聘合同
- 用益权