一、职位侵占共同犯罪如何立案?
符合以下条件的公安机关会依法立案：
1、认为有犯罪事实的。
2、需要追究刑事责任的。
3、公安机关具有管辖权。
二、职位侵占案件中共同犯罪的认定标准是怎样的?
1、共同犯罪人主观上有共同的犯罪故意。
2、共同犯罪人在客观上有共同的犯罪行为。
3、共同犯罪人的行为针对的是共同的犯罪客体。
4、共同犯罪人都达到了刑事责任年龄且具有刑事责任能力。
三、职位侵占共同犯罪如何认定主犯和从犯?
1、组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
2、在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
四、职位侵占案立案后收集的证据需证明哪些事实?
(一)被告人、被害人的身份;
(二)被指控的犯罪是否存在;
(三)被指控的犯罪是否为被告人所实施;
(四)被告人有无刑事责任能力，有无罪过，实施犯罪的动机、目的;
(五)实施犯罪的时间、地点、手段、后果以及案件起因等;
(六)是否系共同犯罪或者犯罪事实存在关联，以及被告人在犯罪中的地位、作用;
(七)被告人有无从重、从轻、减轻、免除处罚情节;
(八)有关涉案财物处理的事实;
(九)有关附带民事诉讼的事实;
(十)有关管辖、回避、延期审理等的程序事实;
(十一)与定罪量刑有关的其他事实。
五、职位侵占案立案后存在哪些哪些情形可以撤案?
(一)没有犯罪事实的;
(二)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的;
(三)犯罪已过追诉时效期限的;
(四)经特赦令免除刑罚的;
(五)犯罪嫌疑人死亡的;
(六)其他依法不追究刑事责任的。
职位侵占共同犯罪如何立案的这个问题有明确的法律依据，不是所有的职务侵占行为都可以立案侦查，一般利用职务之便侵占公司财产在6万元以上的才可以追究刑事责任，属于共同犯罪的，对参与职务侵占罪的嫌疑人要根据在案件中起到的作用分别量刑。
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