| 问题 | 做不了工伤认定怎么起诉赔偿？ |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、做不了工伤认定怎么起诉赔偿? 1、做不了工伤认定若是想要采取起诉的方式获得赔偿，那么需要收集以下证明自己自己满足起诉条件的材料： 《民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 2、如果职工的工伤认定失败，但有导致其损害的侵权责任人的，可以通过协商、诉讼等方式向该侵权责任人索赔。 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 二、不能认定为工伤的情形有哪些? 1、不能认定为工伤的情形包括故意犯罪;醉酒或者吸毒;自残或者自杀。 其他情形下，发生工伤事故，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、如果认定不了工伤应该以人身损害进行赔偿。 雇员从事雇佣活动致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可向雇员追偿。 3、一般情况下，以下几种情况都属于工伤范围： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的; (4)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (5)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (6)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。 根据规定，职员若是想要享受工伤待遇，那么首先需要向当地的相关部门提出工伤认定的请求，但是提出认定请求后，并不一定可以被认定为是工伤。对于不能被认定为是工伤的情形，可以向侵权行为人提出民事赔偿请求，不予赔偿的，可以向法院起诉。 |
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