当企业经营不景气，则可能会进行裁员，与员工解除劳动合同，企业公司会给予员工一次性的经济补偿，那对于经济补偿是怎么计算的?经济补偿金包括奖金吗?大家应该对这个问题比较关注，接下来，小编会针对经济补偿金的内容为您解答。
一、经济补偿金包括奖金吗
计算经济补偿金或生活补助费的工资标准为企业正常生产情况下职工解除劳动关系前12个月的本人月平均工资，本人月平均工资低于本企业月平均工资的，按本企业月平均工资标准计发;月平均工资标准高于企业月平均工资3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍标准计算。
企业生产经营不正常，本企业月平均工资无法确定的，其经济补偿金或生活补助费的计算标准可在省政府颁布的当地企业最低工资标准的100%—— 130%之间确定，具体标准由各市(地)政府(行署)制定。
计算经济补偿金或生活补助费的工资标准要与企业和个人原缴纳社会保险费的工资标准相衔接，若计算经济补偿金或生活补助费的工资标准高于缴费工资标准的，企业和个人必须补缴各项社会保险费，否则按缴费工资标准计算经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、哪些部分是不计入经济补偿金的呢?
劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围：
(1)社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
(2)劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
以上就是小编为您提供的经济补偿金的相关内容。经济补偿金包括奖金吗?通过上文大家应该可以有一个比较清楚地了解。上文中提及到的不计入经济补偿金的部分，大家也要引起注意。我们要利用法律武器来维护自己的权益，保证自己的合法享受到应有的权益。更多相关知识您可以咨询威海律师。
- 喝酒肇事逃逸第二天才抓到怎么处理?
- 二次酒驾肇事逃逸怎么处罚?
- 酒驾肇事逃逸会拘留吗?
- 第一次醉驾无事故怎么处理?
- 一般酒驾拘留多少天?
- 醉驾80到120怎么处理?
- 醉驾一般怎么处理?
- 只要是酒驾就是全责吗?
- 酒后驾驶负全责吗?
- 醉驾事故逃逸怎么分责任呢?
- 饮酒驾驶负全责吗?
- 酒驾顶替要负什么责任?
- 酒后驾车出现交通事故要负全部责任吗?
- 一起喝酒出车祸要付连带责任吗?
- 一罐菠萝啤能测出酒驾吗?
- 醉酒驾驶导致人员死亡怎么判刑
- 喝酒在没发动的车上睡觉算是酒驾吗
- 我朋友因为醉驾被拘留了,请问一般会判多长时间
- 第一次酒驾第二次醉驾可以判缓吗
- 酒驾撞死人无力赔偿会怎么判刑
- 关于醉驾交强险负责赔偿吗
- 醉酒驾驶证可不可以恢复
- 再次饮酒后驾驶机动车的会受到哪一些处罚
- 酒驾逃跑成功没造成交通事故怎么处理
- 酒驾会受到哪些处罚
- 法律适用原则
- 窃照
- 软暴力
- 暴力违法犯罪活动
- 违法犯罪组织
- 公检法机关
- 涉案人员
- 公民人身财产权利
- 经济实力
- 取得实效