| 问题 | 一般判刑会被单位开除吗？ |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
一、一般判刑会被单位开除吗 刑后肯定是开除公职的。《劳动法》以及劳动部的文件均明文规定,对于职工被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 二、解除劳动关系应当履行的程序有哪些 1、由解除决定人递交解除申请书； 2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批； 3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等； 4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等； 5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取； 6、给职工办理团、工会组织关系和档案等转移手续； 7、给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项； 8、给职工开具解除劳动合同证明。 三、开除公职的详细程序有哪些 1、单位召开会议，作出决议开除公职。 2、根据干部管理权限办理具体开除公职手续。 3、将被开除公职人员的档案及时转移到相关的劳动或人才市场。 公职是指国有企业、事业单位的正式职工的职位，开除公职则属于行政处分中最严厉的处分,指开除出国家公务员、国有企事业单位的队伍，此后将永远不得录用为公务员。 只要劳动者做出违反刑事法条的事情，那么单位是有权利开除的，而且不需要支付任何的补偿，这在《劳动合同法》中有具体的规定，因此，在单位开除劳动者时也需要说明清楚，并结清相应的劳动报酬，避免让自己的利益受到损失。 |
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