| 问题 | 劳动纠纷申请强制执行需要多久 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动争议 |
| 解答 |
一、劳动纠纷申请强制执行需要多久 劳动纠纷法院强制执行时间为六个月。法院强制执行的程序： (1)审查立案。人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后，应审查该申请执行是否合法适当，有关法律文书是否齐备，内容是否明确，被执行人是否有执行能力等等。 (2)通知履行。人民法院决定对义务人强制执行时，应当先行通知义务人在规定的期限内自动履行法定义务，否则将强制执行。 (3)准备强制执行。填写行政强制执行证； 确定强制执行的计划和方案； 需要协助执行的，应书面通知有义务协助的单位和个人。 (4)实行强制执行。应当表明身份，出示执法证件和执行根据； 执行结束后，应将执行情况书面通知申请执行的机关。 二、法律规定 《民事诉讼法》第二百二十六条向上级法院申请执行人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。 上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。 《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第五条执行案件应当在立案之日起六个月内执结，非诉执行案件应当在立案之日起三个月内执结； 有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月，还需延长的，层报高级人民法院备案。 委托执行的案件，委托的人民法院应当在立案后一个月内办理完委托执行手续，受委托的人民法院应当在收到委托函件后三十日内执行完毕。 未执行完毕，应当在期限届满后十五日内将执行情况函告委托人民法院。 我们可以了解到劳动纠纷法院强制执行时间为六个月时间，这个在国家法律上是有相关的规定的，而且需要经过相关的程序，希望大家可以明白。 以上这些小编为大家整理的相关内容， |
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