| 问题 | 解除劳动合同后社保怎么办？ |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、解除劳动合同后社保怎么办？ 用人单位与劳动者单解除劳动合同社保，员工需要领取离职证明、社保手册和医疗保险缴费表。劳动合同解除后，可以要求用人单位配合办理档案社保等移交手续。如果有新的工作单位，档案的社会保障可以移交给新单位。如果没有新单位，当地人才市场会提供临时验收手续。 相关法律规定： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 二、转移社保的手续应当怎么办理？ （1）、单位在完成减员以后，应当及时地告知离职的员工，可以正常地进行社保转移。 （2）、作为劳动者，首先应该找一家工作单位接收社保档案，由新单位给出具“社保接受函”。 （3）、劳动者持新单位社保接收函，回到原参保单位的所在地进行正常的社保转移。 （4）、如果说劳动者还没有找到新的工作单位，也可以把自己的社保关系转移成为灵活就业的形式来参保。灵活就业的方式是需要在户籍所在地来参保，那么可以通过户籍所在地的社保局开立社保的接收函，然后再回到原参保所在地进行社保关系转移就可以了。 （5）、转移完成以后，离职的劳动者就可以进行正常的缴费了。劳动者之前工作单位给劳动者缴纳的累计缴费年限，都是可以正常来累积计算的。 三、社保转移注意事项 （1）、办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。 （2）、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行账号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样能准确地把劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。 （3）、很多离职劳动者不重视社保关系转移的问题，往往在离职以后，更换了很多的工作单位，又更换了很多的工作地点，不知道去转移社保关系。这样就会给自己转移社保关系造成非常麻烦。因此应当及时的转移自己的社保关系，是非常重要的一件事情。 （4）最后提醒一点，各地手续有所差异，不明白的，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话进一步咨询。 综上所述，用人单位与劳动者协商解除劳动合同，应当在办理工作交接和离职手续之后，对缴纳的社会保险进行停缴和转移，如果劳动者已经找到新的工作，可以直接在原单位配合下完成社保转移，如果尚未找到工作，可以临时验收，等找到新工作后再进行社保关系转移。 在上面的文章内容中，我们已经解答了关于解除劳动合同后社保怎么办？的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章没有完整解答您的问题的话，可以通过搜索查看我们网站的其他内容来进行了解，也可以提交您的问题，请律师来帮您解答。 |
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