| 问题 | 不加班被辞退个人怎么举证 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动争议 |
| 解答 |
劳动者在接到单位的辞退通知之后，要及时保存证据，同时在办理辞退手续时，要单位给出辞退的原因。但是，由于单位对于非法辞退都比较敏感，所以必要条件下劳动者可以通过进行录音、保存双方的聊天记录、寻求人证等方式进行举证。 因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围： （一）企业开除、除名、辞退职工的决定通知等； （二）按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。 （三）职工违章违法的有关证据材料等； （四）职工的工资、奖金收入情况等； （五）涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。 《劳动合同法》 第七十九条 发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 |
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