| 问题 | 最简单的劳动用工合同怎样写 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
最简单的劳动用工合同可以这样写： 甲方：xxx，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx 乙方：xxx，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx 一、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 二、本协议期限为：自年月日起至年月日止。 三、工作任务：负责公司xxxx事务。 四、劳动报酬：甲方必须于每月xx号向乙方支付薪资人民币xxxx元。 五、劳动纪律： （1）乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 （2）乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 六、协议的终止、变更、续签和解除： （1）本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。 （2）经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 （3）甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 （4）具有下列情况之一，乙方可以解除本协议： 1）经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的； 2）甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 （5）任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。 七、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 八、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由xxx法院进行仲裁。 九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）乙方（盖章） 年月日年月日 《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 在上面的文章内容中，我们已经解答了关于最简单的劳动用工合同怎样写的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师可以在线为您解答。 |
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