| 问题 | 如何协商解除劳动合同? |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一般来说，解除劳动合同须经以下三个环节： 1、用人单位解除劳动合同，应当以书面形式将解除劳动合同的决定通知对方; 2、劳动者解除劳动者合同的，应当提前一个月通知用人单位; 3、用人单位办理社会保险手续、还应当及时为失业人员出具解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。同时还应将劳动者本人档案转移至地方劳动部门或劳动力交流市场。 4、劳动合同解除后，用人单位应当报请当地劳动行政部门(原合同鉴证部门)备案。 员工被逮捕追究刑事责任之后，可以解除劳动合同。劳动双方协商过后，同意解除劳动合同的，用人单位应当以书面形式，将解除劳动合同的决定通知给劳动者。劳动者提出解除劳动合同的，需要提前一个月向用人单位提交书面的离职报告，才可以办理工作交接手续。 对于员工被逮捕可不可以解除劳动合同？的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询专业律师。 在上面的文章内容中，我们已经解答了关于如何协商解除劳动合同的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师可以在线为您解答。 |
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