| 问题 | 工伤赔偿的平均工资计算方法 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数;对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。 为了缩小社会工伤保险待遇水平的差异，在计算本人工资时，需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异。《工伤保险条例》规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算 综上所述，上面详细说到的就是关于这个最新工伤赔偿工资标准如何确定的相关内容，由此可以看来工伤赔偿工资标准的工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，当然劳动者受到工伤时一定要第一时间前往鉴定机构进行工伤鉴定。然后在规定的期限内向单位提出工伤申报。 希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决工伤赔偿工资标准取高是如何确定的相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。 日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对工伤赔偿的平均工资计算方法的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。 |
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