| 问题 | 劳动者与用人单位发生劳动争议，如何进行协商? |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动争议 |
| 解答 |
与用人单位发生劳动争议，劳动者可以通过以下3种方式进行协商： 一是与用人单位自行协商解决; 二是要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商; 三是委托其他组织或者个人作为其代表进行协商。 需要注意的是：一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。5日内不做出回应的，视为不愿协商。 劳动者与用人单位发生劳动争议后，第一时间想到的是打官司起诉，但是我国法律规定部分劳动争议要仲裁前置，也就是说得先向仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服时才能向法院起诉。劳动关系双方不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除劳动法另有规定的外，才能向人民法院提起诉讼。 通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临如何进行劳动争议的处理的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。 日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对劳动者与用人单位发生劳动争议，如何进行协商的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。 |
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