| 问题 | 职务侵占罪的加重情节有哪些 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、职务侵占罪的加重情节有哪些 1、职务侵占用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、社会保险、教育、征地、拆迁等专项款物的; 2、职务侵占行为严重影响生产经营或造成其他严重损失的; 3、多次职务侵占的; 4、虚构事实，隐瞒真相，骗取本企业财物; 5、其他可以从重处罚的情形。 《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 二、职务侵占罪的报案所需材料有哪些 1、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。 2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(养老金、公积金)缴纳材料等。 3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转账单、财务账册中记载相关内容的账页等材料的原件及复印件。 三、职务侵占罪的构成要件是什么 1、本罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 犯罪对象，是单位所有的各种财物，包括有体物与无体物;已在单位控制中的财物与应归单位收入的财物。如系本单位管理、使用或者运输中的私人财产，应以本单位财产论，也属于本罪的对象，因为这些财产的损失，最终也是由单位承担责任的。至于公司、企业或者其他单位财产的所有制性质，可以是私人所有的，可以是集体所有的，还可以是国家所有的，还可能是属于混合经济组织所有的。 2、本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，将数额较大的本单位财物非法占为己有的行为。 利用职务上的便利是指行为人利用其职务上所具有的主管、管理、经手单位财物的便利。“利用职务上的便利”，是指利用自己在职务上所具有的主管、管理或者经手本单位财物的方便条件。所谓“主管”，是指批准、调拨、安排使用或以其他方式支配在自己主管的单位的财物的职权，这主要是指单位领导层的职权;所谓“经管”，是指对单位财物的保管和管理的职权，例如单位的会计、出纳等都是具有一定的管理单位财物的职权;所谓“经手”，是指因执行职务而领取、使用、支配单位的财物等权利。 3、本罪的主体是特殊主体，即只能是公司、企业或者其他单位的工作人员中不具有国家工作人员身份的人员。 这里的公司，经过国家主管部门批准设立的各种有限责任公司和股份有限公司。企业，是指依照我国企业登记法规，经过国家主管机关批准设立的，以营利为目的的各种经济组织。其他单位，是指公司、企业以外的其他组织，如农村的居民委员会、城镇的居民委员会、医院、学校、文艺单位、社团，等等。另外，关于职务侵占罪的主体，刑法只是要求是公司、企业或者其他单位的人员，而未指明是什么样的人员。一般认为，主要是指在上述单位担任一定的管理性职务，或者在工作中经手、管理单位财物的人员。单纯从事劳务的人员，不属于本罪的主体范围。 4、本罪在主观方面是故意，并且具有非法占有本单位财物的目的。 对不构成犯罪的职务侵占行为的处罚一般是予以罚款或者是拘留，对构成犯罪的职务侵占行为，一般是处五年以下的有期徒刑的。上文中主要对职务侵占罪的加重情节有哪些作出了介绍。如果您对于这方面还有疑问想要了解的话，可以点击下方“立即咨询”按钮咨询专业律师了解。 |
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