| 问题 | 申请劳动仲裁所需材料有几种 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
（一）《仲裁申请书》。 申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存； （二）身份证明。 申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件： 申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等； （三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件； （四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。 如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况)； 如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。 通过上述分析知道，依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议后，劳动者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的，如果劳动者委托律师处理，产生的律师费由劳动者承担，不能主张对方承担律师费。 通过上述文章中的内容，详细大家已经对申请劳动仲裁所需材料有几种问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。 |
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