| 问题 | 人身损害和工伤是一样的吗? |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
一、人身损害和工伤是一样的吗? 人身损害和工伤是不同的，关于人身损害和工伤的区别，主要有以下几点： 1、发生的基础关系不同 工伤的前提是劳动关系;而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。 2、赔偿标准不同 工伤案件没有城镇和农村居民之分;而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。 3、适用法律不同 工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整;而一般人身伤害案件适用民法典侵权责任编。 4、处理机构不同 工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理;而一般人身伤害直接由法院受理和审理。 5、伤残鉴定机构不同 工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标 。 二、工伤赔偿的程序是怎样的? 1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。 3、工伤鉴定程序。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。 4、协商赔偿程序。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。 综上所述，邢台企业职工在工厂干活发生事故受伤可以评定工伤，在工伤鉴定书下来后，就可以进入到工伤赔偿环节。在赔偿费用中，大部分费用是根据实际发生情况赔付，比较明确的是伤残金和伤残津贴，其中伤残金是根据职工的月工资的倍数确定。 希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决人身损害和工伤是一样的吗?相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。 |
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