| 问题 | 拘役的适用情况和特征是什么? |
| 分类 | 刑事辩护-刑事处罚辩护 |
| 解答 |
1、拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月(半年)。所以，拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。 2、拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。 3、拘役是剥夺自由的刑罚方法。由于拘役剥夺犯罪人的自由，所以与管制具有明显区别。由于拘役是刑罚方法，所以它与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别。 4、拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行;在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。 拘役虽然是一种比较轻的刑事处罚，但对于企业等用人来说，一旦发现本单位的职员，已经被法院判处刑罚，那么就可以在不用补偿、也不用赔偿的情形下，将职员开除。当然，承担刑罚职员也并非一定会被单位开除。此类因犯罪被开除的职员在刑满被释放之后，可以再次找工作，只是就业的范围会相对小一些。 希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决被拘役一个月还能找到工作吗？相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。 我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对拘役的适用情况和特征是什么的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。 |
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