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问题	哺乳期
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解答	哺乳期指女性生育后，产后恢复期至婴儿断奶前的一段时期。在这个时期内，母亲需要给婴儿提供足够的母乳喂养，满足婴儿的营养需求。为了保障哺乳期母亲的权益，我国法律对哺乳期进行了一些规定，具体内容如下： 1.女性员工在哺乳期内可享受带薪产假和哺乳时间 根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女性员工在生育后享有产假，产假期间的工资待遇不得低于当地最低工资标准。同时，哺乳期内的女性员工有权利在工作时间内进行哺乳，用于哺乳的时间不计入工作时间，但工资待遇不得减少。 2.公共场所应当为哺乳母亲提供哺乳设施 根据《母婴室设施管理规定》，各类公共场所应当为哺乳母亲提供哺乳室或哺乳设施，保障哺乳母亲的合法权益。 3.禁止歧视哺乳期女性员工 根据《就业促进法》和《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因为女性员工怀孕、生育、哺乳等原因歧视或解除其劳动合同。如果出现歧视或解除劳动合同的情况，哺乳期女性员工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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