| 问题 | 工伤认定的注意事项包括什么 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、工伤认定的注意事项包括什么 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定，并自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定通知书送达工伤职工(或其直系亲属)和该职工所在单位，并抄送工伤保险经办机构。 用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构。工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向劳动保障行政部门提出。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 在我国的工伤赔偿的事项处理中，如果在经过一系列工伤认定程序以及劳动能力伤残鉴定程序之后，用人单位不幸倒闭、破产或者是解散的，劳动者也不需要慌张，此时就相当于用人单位对劳动者负担了一项债务，可以在公司破产清算的时候偿还劳动者。 二、工伤认定的法定程序是什么 （一）职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 （二）审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。 （三）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。 对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。 （四）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。 通过上述分析知道，依据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故后，劳动者获得赔偿的主要依据两个招标确定，一个是劳动功能障碍等级，另一个生活处理障碍等级。 其中劳动功能障碍分为十个伤残等级。 希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决工伤认定的注意事项包括什么相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。 |
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