| 问题 | 公司减资的条件是怎样的 |
| 分类 | 公司经营-公司经营纠纷 |
| 解答 |
一、公司减资的条件是怎样的 公司减资的条件是：公司首先必须编制资产负债表及财产清单；公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告；债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 《中华人民共和国公司法》第一百七十七条 公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。 公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 二、公司解散条件有什么 公司解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消失的法律行为。 公司在以下情形下可以请求解散：一类是一般解散；一类是强制解散；一类是股东请求解散。 1、一般解散。一般解散的原因是指只要出现了解散公司的事由公司即可解散。 我国公司法规定的一般解散的原因有： (1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时。但在此种情形下，可以通过修改公司章程而使公司继续存在，并不意味着公司必须解散。 如果有限责任公司经持有2/3以上表决权的股东通过或者股份有限公司经出席股东大会会议的股东所持表决权的2/3以上通过修改公司章程的决议，公司可以继续存在。 (2)股东会或者股东大会决议解散。 (3)因公司合并或者分立需要解散。 2、强制解散。强制解散的原因是指由于某种情况的出现，主管机关或人民法院命令公司解散。 公司法规定强制解散公司的原因主要有： (1)主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定，该国有独资公司应即解散。 (2)责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的，应当解散。 (3)被吊销营业执照。 3、股东请求解散。新修订的公司法规定，当公司经营管理发生严重困难，继续存在会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10%以上的股东可以请求人民法院解散公司。 《公司法》第一百八十条 公司因下列原因解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； (二)股东会或者股东大会决议解散； (三)因公司合并或者分立需要解散； (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； (五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。 三、公司的决策机构是怎样的 董事会为公司的经营决策机构。它是公司的常设理事机构,在内部开展业务,在外部代表公司，对股东大会负责。 董事会行使下列职权： （一）召集股东会会议，并向股东会报告工作； （二）执行股东会的决议； （三）决定公司的经营计划和投资方案； （四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案； （五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案； （七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案； （八）决定公司内部管理机构的设置； （九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制度； （十一）公司章程规定的其他职权。 《公司法》第四十六条 董事会对股东会负责，行使下列职权：? （一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；? （二）执行股东会的决议；? （三）决定公司的经营计划和投资方案；? （四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；? （五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；? （六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；? （七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；? （八）决定公司内部管理机构的设置；? （九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；? （十）制定公司的基本管理制度；? （十一）公司章程规定的其他职权。 查看了上面文章的内容，相信已经已经对公司减资的条件是怎样的的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。 |
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