对于职工被逮捕了能停缴社保吗
职工被逮捕了不能停缴社保。停缴社保的前提是用人单位与劳动者已经解除了劳动关系，如果没有解除，用人单位还是应当为劳动者缴纳社保的。
根据《劳动合同法》规定，劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。所以，只要员工被刑事拘留，用人单位就可以单方面解除劳动合同，不需要支付补偿金和赔偿金。
《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
公司职员由于违反法律规定被逮捕的情况也是非常常见的，其中需要我们明确的是用人单位只有与劳动者通过合法程序解除劳动关系，才能将员工的社保停止缴纳，否则就是违反法律规定，根据相关条例，是需要进行相应的经济赔偿的。以上就是小编整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
- 诈骗满多少可立案
- 诈骗涉案金额该如何认定的
- 碰到电信诈骗是怎样应付
- 夫妻诈骗是怎样立案
- 诈骗公司财务是怎样判
- 如果诈骗立案会怎么样
- 诈骗老人买保健品能判多少年
- 短期期权诈骗怎么立案
- 诈骗国家医保怎样定罪的
- 诈骗他人钱财罪的立案标准是什么
- 婚姻诈骗去哪里告
- 集资诈骗和诈骗罪哪个严重
- 集资诈骗罪是怎样辩护
- 派出所该如何抓诈骗的人
- 房屋买卖诈骗怎样判刑
- 诈骗罪判处罚金的标准是什么
- 团伙诈骗从犯如何判
- 诈骗多少时间内立案有效
- 骗取他人多少钱可以立案
- 知情没参与诈骗会是怎样判
- 偷窃数额特别巨大判多少年
- 骗钱怎么判
- 被骗多少立案吗
- 网上买酒被骗该如何处理
- 诈骗犯帮凶应该怎样判
- 医疗过错司法鉴定
- 合同履行原则
- 保证人追偿权
- 保证债务诉讼时效
- 共同保证
- 正当无因管理
- 债的法定移转
- 房地一体原则
- 物权法定原则
- 民事诉讼辩论原则