| 问题 | 根据规定拘役十五天会罚款吗 |
| 分类 | 行政类-行政处罚 |
| 解答 |
一、根据规定拘役十五天会罚款吗? 拘役的时间不可能只有十五天，被判处拘役不会罚款，因为罚款是行政处罚，判处拘役可以根据犯罪情节依法并处罚金。 《刑法》 第四十二条 【拘役的期限】拘役的期限，为一个月以上六个月以下。 第四十三条 【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。 在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。 第四十四条 【拘役刑期的计算和折抵】拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。 二、拘役和刑事拘留的区别有哪些? (1)性质不同，拘役是刑罚，拘留是强制措施; (2)适用对象不同，拘役是适用于犯罪分子，拘留适用于现行犯或者重大嫌疑分子等; (3)决定机关不同，拘役的决定机关是法院，而拘留是公安机关、检察院; (4)期限不同，拘役的期限为1个月以上6个月以下，刑事拘留的期限最长是37日。 三、罚款和罚金的区别有哪些? 1、性质不同：罚金属于刑罚;罚款属于行政处罚或者治安管理处罚。 2、缴纳的时间不同：罚金的缴纳时间由判决指定;罚款的缴纳，除当场缴纳外，一般应在收到行政处罚决定书之日起15日内缴纳。 3、数额不同：罚金的数额通常要高于罚款。 4、决定机关不同：罚金是由人民法院决定和执行;罚款是由相应的行政主管机关决定。 5、适用对象不同：罚金的适用对象是犯罪分子;罚款的适用对象是违反行政部门法律、法规、规章的人。 四、被判处拘役公司是否可以单方辞退? 可以，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因员工致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 五、拘役犯服刑期间需遵守哪些规定? (一)不超越警戒线和规定区域、脱离监管擅自行动; (二)不私藏现金、刃具等违禁品; (三)不私自与外界人员接触，索取、借用、交换、传递钱物; (四)不在会见时私传信件、现金等物品; (五)不擅自使用绝缘、攀援、挖掘物品; (六)不偷窃、赌博。 六、被判处拘役可宣告缓刑的情形有哪些? 被判处拘役的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 拘役十五天会罚款吗这个问题就介绍到这里，拘役跟拘留、罚金跟罚款的法律性质是不一样的，行政拘留的时间最长是15天，拘役的时间不会短于一个月。通过上述文章内容希望能够解答您的问题，如果您对此还有疑问，点击下方“立即咨询”按钮专业律师可在线为您解答。 |
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