| 问题 | 拒不支付劳动报酬罪既遂法院怎样判? |
| 分类 | 刑事辩护-刑事处罚辩护 |
| 解答 |
一、拒不支付劳动报酬罪既遂法院怎样判? 拒不支付劳动报酬罪既遂法院的判刑规则： 1、构成本罪既遂的，法院一般判处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金； 2、犯罪后果达到严重标准的，法院则判处3-7年有期徒刑，并处罚金； 3、如果单位犯本罪的，应对单位判处罚金，并对其直接责任人员依照个人犯罪的规定处罚。 《刑法》第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 二、强迫劳动罪既遂法院怎样判决 犯了强迫劳动罪既遂的，法院会结合具体案情，并依照以下标准判刑： 1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 3、明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照1.2的规定处罚。 4、单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照1.2款的规定处罚。 《刑法》第二百四十四条 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。? 明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。? 单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。 三、拒不支付劳动报酬罪定罪标准是什么 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬。 2、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付。 以下属于拒不支付劳动报酬罪中规定的数额较大的情况： (1)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； (2)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 《刑法》第二百七十六条 之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大； 经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 通过上述文章中的内容，相信大家已经对拒不支付劳动报酬罪既遂法院怎样判?问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。 |
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