一、诈骗公司员工一般怎么判
当诈骗公司的员工参与其中时，他们的判决结果通常取决于他们在诈骗行为中的角色、作用以及法律规定。
一般来说，参与诈骗行为的员工可能会面临刑事指控，包括涉嫌诈骗罪等。如果被定罪，他们可能会被判处相应的刑罚，例如罚金、有期徒刑、拘役等。
对于诈骗公司的员工，他们的判决结果可能会受到以下因素的影响：
1. 参与程度：员工在诈骗行为中的参与程度是影响判决结果的重要因素。如果他们在诈骗行为中起到了重要作用，例如设计诈骗方案、实施诈骗行为等，可能会被认定为主犯或从犯，并据此判定相应的刑罚。
2. 获利情况：员工在诈骗行为中获取的利益也是影响判决结果的因素之一。如果他们通过诈骗行为获得了大量非法收益，可能会被视为加重情节，导致判决结果更为严厉。
3. 认罪态度：员工在庭审过程中的认罪态度也是影响判决结果的因素之一。如果他们能够如实供述自己的罪行，并积极配合司法机关追缴赃款、赃物，可能会被认定为认罪悔罪表现，从而获得从宽处理。
总的来说，诈骗公司员工的判决结果会受到多种因素的影响，具体情况需要根据案件的具体事实和法律规定来判断。如果您需要更详细的解答，建议咨询专业律师。法律依据：
二、股票诈骗员工怎么判刑
要根据该员工是否参与公司股票诈骗的行为来定。如公司员工明知公司从事诈骗行为，而参与诈骗行为的，应当根据参与的诈骗数额进行处罚。诈骗数额不能达到诈骗罪立案标准的，应当根据《治安管理处罚法》第四十九条规定，对违法行为人进行处罚。
诈骗罪的量刑标准如：
l、犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。法律依据：《中华人民共和国刑法》。
三、诈骗公司离职员工判刑吗
诈骗公司离职员工知情并参与，且在追诉时效内的，会判刑。诈骗数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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