| 问题 | 再审有必要请律师吗 |
| 分类 | 诉讼仲裁-办案流程 |
| 解答 |
一、再审有必要请律师吗 再审是否需要请律师，取决于案件的具体情况、当事人的个人意愿以及再审的程序要求。再审程序是民事诉讼中的一项重要法律程序，它为当事人提供了一种可能，即在一定条件下，对已经发生法律效力的判决或裁定进行再次审查。 以下是关于再审是否请律师的一些考虑因素： 案件复杂性：如果案件涉及的法律问题复杂，或者事实证据有重大疑问，请律师可能更有助于维护自己的权益。 个人能力：如果当事人自己具有足够的法律知识和诉讼经验，也可以考虑不请律师，自行提起再审。 再审程序要求：根据中国法律，再审程序可能涉及到一些特定的法律文书和程序要求，如果没有律师的帮助，当事人可能难以理解并正确完成这些程序。 时间和精力：再审程序可能会消耗大量的时间和精力，对于一些当事人来说，聘请律师可以节省自己的时间和精力，专注于案件的实质问题。 经济考虑：请律师需要支付相应的费用，如果再审案件标的较小，或者再审胜诉的可能性不大，当事人可能需要权衡聘请律师的成本与收益。 法律援助：如果当事人属于经济困难群体，可以申请法律援助，民事再审案件中，法律援助机构可能会指派律师提供服务。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第九条实行市场调节价的法律服务，由律师事务所按照公平、合理、自愿的原则，与委托人协商确定收费标准和方式。 二退一赔三要请律师吗 是否需要请律师，由当事人自己决定。 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。 法律依据： 《消费者权益保护法》第二条 消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，其权益受本法保护；本法未作规定的，受其他有关法律、法规保护。 三、劳动仲裁要请律师吗 法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。 劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。 劳动者进行劳动仲裁，一般由劳动者进行举证。 举证情况如下： （1）举证责任分配。 当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因用人单位作出解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。 （2）举证不能的后果。 当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 （3）举证期限。 当事人举证应当在案件第一次开庭庭审辩论前或仲裁庭指定的期限内完成，在此期限内不提交的，视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交证据材料的，不予组织质证，但对方当事人同意质证的除外。 申请人增加、变更仲裁请求，应当在第一次开庭庭审辩论前提出，被申请人提出反申请应在答辩期间内提出，对此重新指定举证期限；申请人在第一次开庭庭审辩论后增加、变更仲裁请求的，被申请人在答辩期满后提出反申请的，应当另行提出，另案处理。 （4）证据形式。 当事人提供证据，应当提供原件或原物。当事人应对其提交的证据材料逐一分类编号，并对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明，签名盖章，注明提交日期，并依照对方当事人人数提交副本。提供外文书证或外文说明资料的，应当附有中文译本。 证人应当出庭作证，接受仲裁庭和当事人的询问，证人不得旁听仲裁庭审理。庭审结束后，当事人应提供证据的复印件交仲裁庭存档。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对嫖娼之后会不会追查的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。 |
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