| 问题 | 店长有没有权对自己店里监控查看 |
| 分类 | 公司经营-公司经营纠纷 |
| 解答 |
一、店长有没有权对自己店里监控查看 商家对顾客监控的实施需要遵循一定规范和法律程序，不可进行未经授权或者非必要的查看，因为这很可能会涉及到对他人隐私权的侵犯。 人性之中所拥有的各类权利在民法范畴中被概括为生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及隐私权等等十种主要权利。 除了上述列举的人格权之外，自然人还可以基于人身自由和人格尊严方面的因素而享有其他类型的人格权益。 《中华人民共和国民法典》 第九百九十条人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。 除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。 第九百九十一条民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。 二、店长有没有权利开除员工 在店长代表用人单位的前提下，其有权辞退员工。排除劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同以及劳动者单方面解除劳动合同，用人单位可以在法律规定的情况下，单方面地解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“店长有没有权对自己店里监控查看”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。 |
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