| 问题 | 公务员嫖娼会不会被开除 |
| 分类 | 诉讼仲裁-治安管理 |
| 解答 |
一、公务员嫖娼会不会被开除 公务员参与嫖娼行为的，要对公务员给予相应治安管理处罚，并且给予撤职或者开除处分。相关条例规定公务员吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。 《行政机关公务员处分条例》第四条 给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。 给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。 给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 二、公司会不会开除老员工 老员工存在过失性辞退情形的，无论工作多久都会不会被开除。但老员工属于在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，公司不得通过无过失性辞退或者经济性裁员解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 三、员工嫖娼单位可以开除 员工嫖娼，未构成犯罪，一般受行政处罚，单位不会不会开除，因为不属于被依法追究刑事责任。但单位规章制度明文规定不得嫖娼，已经提前公式或者告知劳动者的，员工嫖娼可以开除。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 在上面的文章内容中，我们已经解答了关于公务员嫖娼会不会被开除的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师可以在线为您解答。 |
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