| 问题 | 骨折但未致残可以申请工伤吗 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、骨折但未致残可以申请工伤吗 1、劳动者在工作中发生人身损害事故造成骨折的，即使没有造成伤残，也可以申请工伤认定。 2、根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、谁申请工伤伤残鉴定 工伤伤残鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动可以力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动可以力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动可以力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动可以力的，应当进行劳动可以力鉴定。 《工伤保险条例》第二十三条 劳动可以力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动可以力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 三、由谁申请工伤伤残鉴定 工伤伤残鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动可以力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动可以力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动可以力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动可以力的，应当进行劳动可以力鉴定。 《工伤保险条例》第二十三条 劳动可以力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动可以力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 通过上述文章中的内容，相信大家已经对骨折但未致残可以申请工伤吗问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。