| 问题 | 公司破产清算期间员工合同到期是多久 |
| 分类 | 公司经营-破产清算 |
| 解答 |
一、公司破产清算期间员工合同到期是多久 在企业依照法定程序宣布破产之后，劳动合同即告终止，用人单位须依照相关法律规定向劳动者支付相应的经济补偿。 具体而言，经济补偿应根据劳动者在该企业工作的年限作为衡量标准，每满一年则需向劳动者支付相当于一个月工资额度的补偿金。 对于工作时间超过六个月但未满一年的劳动者来说，其经济补偿将按照一整年来计算； 而对于工作时间不足六个月的劳动者，用人单位也需要向他们支付相当于半个月工资额度的经济补偿。 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 二、公司破产清算履行的相关程序 首先，当债权人或者债务人有需要时，他们可以向当地法院提出申请，要求启动公司破产程序; 其次，法院在收到破产申请之后，会立即暂停针对该债务人的其他所有民事执行程序以及财产保全措施，并且将会在接手破产案件后，第一时间通知债务人的开户银行，以便其能够及时停止有关该债务人的结算事务; 然后，法院有权裁定宣布破产还债程序正式启动，在此之后的10日内，将通知到债务人本人及所有已了解相关情况的债权人，并对于此事发布公告，予以公示; 紧接着，法院将依法组建清算组织，以协助业务的进行; 最后，清算组织将根据职责，负责管理、清偿、评估、处置以及安排破产财产的分配等工作。 若法院是受托组建清算组织的，那么破产财产的处理和分配方案便需由清算组织提交给债权人会议审议，待会议通过后，再将结果提交法院审查，最终得到法院的批准方可得以实施。 当全部破产财产的分配工作完成后，清算组织便可向法院提出结束破产程序的请求，法院经审查确认无误后便会作出相应的裁决; 最终，在破产程序中终结清算后，由清算组织负责向公司的原登记机关申请注销登记手续，以确保相关法律手续的完备性。 《企业破产法》第十条 债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。 除前款规定的情形外，人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。 法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“公司破产清算期间员工合同到期是多久”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。 |
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